آخرین اخبار
نتایج جستجوی برچسب : انتصاب
انتصاب مدیر روابط عمومی هیأت موتورسواری و اتومبیلرانی استان بوشهر
با حکم مهدی شمسی، رئیس هیأت موتورسواری و اتومبیلرانی استان بوشهر، "مهدی ملاح زاده" به عنوان مدیر روابط عمومی و کمیته فرهنگی این هیأت منصوب شد.
دکتر فرشاد ظهرابی به‌عنوان سرپرست دانشکده پزشکی منصوب شد
رییس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با صدور حکمی دکتر فرشاد ظهرابی را به‌عنوان سرپرست دانشکده پزشکی منصوب کرد.
انتصاب دکتر حمید سیاسی‌نژاد به عنوان مدیر درمان تأمین اجتماعی استان بوشهر
با حکم مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی کشور، دکتر سیدحمید سیاسی نژاد به عنوان مدیر درمان تأمین اجتماعی استان بوشهر منصوب شد.
۸ انتصاب تازه
با صدور احکام جداگانه‌ای از سوی دکتر ارسلان زارع، استاندار بوشهر، هشت انتصاب جدید در سطوح مدیریتی استانداری بوشهر انجام شد.
انتصابات جدید در استان با احکام استاندار بوشهر
دکتر ارسلان زارع با صدور احکام جداگانه‌ای، ۲ مدیرکل ستادی، ۴ معاون فرماندار و ۲ سرپرست بخشداری را در استان معرفی کرد
انتصاب دکتر محسن اسماعیلی به سمت معاونت راهبردی و امور مجلس رئیس جمهور
رئیس جمهور در حکمی نظر به مراتب تعهد، شایستگی و تجارب ارزشمند علمی و اجرایی، دکتر محسن اسماعیلی را به عنوان معاون راهبردی و امور مجلس رئیس جمهور منصوب کرد
انتصاب حجت‌الاسلام والمسلمین عماد به سمت مشاور رئیس جمهور در امور روحانیت
رئیس جمهور در حکمی با عنایت به مراتب تعهد، شایستگی و سوابق ارزشمند، حجت‌الاسلام والمسلمین علی عماد را به سمت مشاور رئیس جمهور در امور روحانیت منصوب کرد
__6f899554.jpg)
حکم ریاست دانشگاه علوم پزشکی بوشهر صادر شد
در شصت و چهارمین جلسه کمیته انتخاب رؤسای دانشگاه‌ها در شورای عالی انقلاب فرهنگی با تبدیل وضعیت دکتر اله کرم اخلاقی از سرپرستی به ریاست دانشگاه موافقت شد.
علیرضا دولت‌آبادی رئیس مركز ملی مولدسازی دارایی‌های دولت شد
طی حکمی از سوی زهره عالی پور معاون وزیر اقتصاد و رئیس کل سازمان خصوصی‌سازی، علیرضا دولت‌آبادی به عنوان رئیس مرکز ملی مولدسازی دارایی‌های دولت منصوب شد.
.jpg)
انتصابات در سایه روابط؛ سهم‌خواهی یا شایسته‌سالاری؟
این روزها شاهد انتصاباتی هستیم که نه بر اساس شایستگی، بلکه بر پایه روابط و مناسبات پشت‌پرده صورت می‌گیرد، افرادی که سال‌ها در سایه قدرت جا خوش کرده‌اند، دوباره در رأس امور قرار می‌گیرند، بی‌آنکه شایستگی و تخصص لازم را داشته باشند، این افراد، نه چهره‌هایی جدید، بلکه همان نام‌های آشنایی هستند که از سال‌ها پیش در مناسبات مدیریتی حضور داشته‌اند و از ریشه‌های نفوذ خود برای حفظ جایگاهشان بهره می‌برند.
