وی در ابتدای سخنان خود با گرامیداشت یاد شهدا و قدردانی از رهبر معظم انقلاب، دولت و استاندار بوشهر اظهار داشت: در بازدیدهای امروز از بوشهر به‌خوبی دیدیم که هماهنگی و کارآمدی نظام اداری چه نقش مؤثری در اجرای موفق پروژه‌های ملی دارد. هرگاه نظام اداری منسجم، آموزش‌دیده و مسئولیت‌پذیر باشد، طرح‌ها به‌موقع و با کیفیت مطلوب به سرانجام می‌رسند.

تدوین و اجرای برنامه جامع اصلاح نظام اداری

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به رویکرد جدید دولت چهاردهم در حوزه تحول اداری گفت: در سال گذشته، دولت برنامه‌ای جامع تحت عنوان اصلاح نظام اداری جمهوری اسلامی ایران تدوین کرد که برای نخستین‌بار در قالبی منسجم به تصویب شورای عالی اداری رسید و به همه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. اکنون تقریباً تمامی وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها برنامه عملیاتی خود را دریافت کرده‌اند و این طرح وارد مرحله اجرا شده است.

وی افزود: اصلاح ساختارها، ارتقای بهره‌وری، چابک‌سازی دستگاه‌ها و افزایش رضایتمندی مردم از مهم‌ترین اهداف این برنامه است. ما باید از مقاومت‌های غیرمنطقی در برابر تغییر عبور کنیم و اجازه دهیم نظام اداری با واقعیت‌های روز کشور هماهنگ شود.

پرداخت مبتنی بر عملکرد؛ گامی در مسیر عدالت اداری

دکتر رفیع‌زاده از تصویب آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم توسعه خبر داد و گفت: این آیین‌نامه با محوریت پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان دولت به تصویب رسید و به‌زودی ابلاغ می‌شود. این اقدام یکی از تحولات مهم در نظام پرداخت کشور است که با دستور مستقیم رئیس‌جمهور پیگیری شد و اجرای آن می‌تواند عدالت، انگیزه و کارآمدی را در نظام اداری ارتقا دهد.

ایشان تأکید کرد: سال‌ها بود که بودجه‌ریزی عملیاتی و پرداخت مبتنی بر عملکرد به‌صورت ناقص اجرا می‌شد، اما اکنون برای نخستین‌بار بستر قانونی و اجرایی آن فراهم شده و در آینده نزدیک شاهد نتایج ملموس آن خواهیم بود.

ساماندهی نیروی انسانی و حذف دستگاه‌های موازی

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به چالش‌های نیروی انسانی در کشور گفت: در برخی از بخش‌ها با مازاد نیرو روبه‌رو هستیم و در بخش‌های دیگر با کمبود نیروی انسانی مواجهیم. سیاست دولت چهاردهم، ساماندهی نیروها و تمرکز بر حوزه‌های عملیاتی است. مجوزهای استخدامی جدید صرفاً برای حوزه‌های اجرایی و خدماتی صادر می‌شود، نه برای ستادهای مرکزی.

وی ادامه داد: بر اساس دستور رئیس‌جمهور و تأکید مقام معظم رهبری، حذف دستگاه‌ها و واحدهای موازی و غیرضرور از برنامه‌های اصلی سازمان اداری و استخدامی است. تاکنون بازنگری در چند دستگاه انجام شده و اصلاح ساختار سایر سازمان‌ها نیز در دستور کار شورای عالی اداری قرار دارد.

تفویض اختیار به استان‌ها و واگذاری خدمات به بخش خصوصی

رفیع‌زاده با تأکید بر ضرورت تمرکززدایی و تفویض اختیار گفت:

یکی از تکالیف قانونی ما این است که خدماتی را که قابلیت اجرا در استان‌ها دارد، از ستادهای مرکزی جدا کرده و به استانداران و ادارات کل استانی واگذار کنیم. همچنین بخشی از مأموریت‌ها که بخش خصوصی قادر به انجام آن است، باید از دولت به مردم واگذار شود.

استقبال از پیشنهاد استاندار بوشهر

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به پیشنهاد استاندار بوشهر برای ایجاد یک ساختار جدید در استانداری گفت: استاندار محترم بوشهر در مذاکرات امروز پیشنهاد کردند که برای مدیریت بهتر حوزه انرژی، مرکزی با عنوان مرکز هماهنگی امور انرژی استانداری بوشهر تشکیل شود. این پیشنهاد کاملاً منطقی و ضروری است، زیرا استان بوشهر سهم عمده‌ای در تولید گاز، پتروشیمی و انرژی کشور دارد.

وی افزود: سازمان اداری و استخدامی از این پیشنهاد حمایت می‌کند و مقرر شد این موضوع در چارچوب ظرفیت‌های ساختاری موجود بررسی و پیگیری شود تا بتواند به مدیریت بهینه انرژی در استان و کشور کمک کند.

بوشهر؛ پیشرو در دولت هوشمند و حکمرانی داده‌محور

رفیع‌زاده در ادامه با اشاره به طرح‌های نوین دولت در حوزه دولت الکترونیک و هوشمندسازی گفت: پیشنهاد استاندار بوشهر برای تبدیل این استان به پایلوت دولت هوشمند و حکمرانی داده‌محور مورد استقبال ما قرار گرفته است. اتصال بانک‌های اطلاعاتی و استفاده از هوش مصنوعی در فرایندهای اداری می‌تواند تحولی بزرگ در شفافیت و کارآمدی ایجاد کند.

دکتر علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست شورای اداری استان بوشهر با تأکید بر اهمیت به‌کارگیری نخبگان در نظام مدیریتی کشور گفت: در دولت چهاردهم، هیچ محدودیتی برای جذب نخبگان وجود ندارد و شرایط جذب و نگهداشت آنان تسهیل شده است.

وی با اشاره به راه‌اندازی سامانه جذب نخبگان در بنیاد ملی نخبگان افزود: فرایند ثبت‌نام، بررسی صلاحیت و صدور مجوز برای نخبگان از طریق این سامانه انجام می‌شود و دولت تلاش کرده است تا با بازنگری در ضوابط ارتقا و فوق‌العاده‌ها، انگیزه ماندگاری نخبگان در دستگاه‌های اجرایی را افزایش دهد.

پایش رضایتمندی مردم با سامانه نظارت مردمی

وی با اشاره به اجرای سامانه ارزیابی خدمات اداری اظهار داشت: سامانه‌ای طراحی کرده‌ایم که رضایتمندی مردم از خدمات دستگاه‌های اجرایی را به‌صورت لحظه‌ای رصد می‌کند. مردم می‌توانند با تماس سه‌رقمی، مشکلات خود را گزارش دهند و ما بلافاصله رسیدگی می‌کنیم. این سامانه در حال حاضر در تهران، قزوین و البرز فعال است و به‌زودی استان بوشهر نیز به آن اضافه خواهد شد.

معاون رئیس‌جمهور در پایان با ابراز امیدواری نسبت به نتایج این نشست گفت: با همکاری مدیران استانی، استاندار محترم و همکاران خدوم دولت در استان بوشهر، می‌توانیم نظام اداری را چابک‌تر، شفاف‌تر و کارآمدتر کنیم. هدف نهایی ما رضایتمندی مردم و رضایت خداوند از خدمتگزاران نظام جمهوری اسلامی ایران است.