در همین راستا ارزیابی و توسعه شایستگی های سرمایه انسانی به عنوان موتور محرکه کسب و کارها، از اهمیت بیشتری برخوردار شده است. از این رو سازمان ها در پی طراحی، استقرار و اجرای نظام مناسب ارزیابی و ارتقاء شایستگی های سرمایه انسانی خود، با دیدگاه استخدام درست، سنجش درست و اصلاح و بهبود مستمر در همه سطوح سازمانی خود هستند.
سال هاست که احساس نیاز به یک منبع جامع و کامل که بتواند راهنمایی باشد برای؛ شرکت کنندگان در مصاحبه های شغلی بدو خدمت، ارتقاء، دانشگاهی و ... خودنمایی می کند. بنابراین با خلق این اثر سعی شده که به این نیاز مهم پاسخ داده شود. تمرکز این کتاب بر مدیریت درست صحنه مصاحبه ها جهت برنده شدن در فرصت های شغلی است، که علاوه بر مصاحبه و فرایند آن، انواع ابزارها و آزمون های ارزیابی، برنامه ریزی و آماده شدن برای مصاحبه، نقش نگرش در برنده شدن در فرصت های شغلی، چگونگی ایجاد تصویر ذهنی مثبت از خود، متقاعدسازی کارفرمایان، غلبه بر استرس و اضطراب ناشی از مصاحبه و ... را نیز پوشش می دهد. کتاب مذکور توسط دو نویسنده برتر کشورمان جناب آقای دکتر شهاب بیرانوند و جناب آقای دکتر علی اکبر رضایی به رشته تحریر درآمده است. لازم به ذکر است که:
دکتر شهاب بیرانوند، استاد دانشگاه، مترجم و نویسنده خوب کشورمان می باشد که دارای بیش از 10 کتاب در حوزه های موفقیت، بازاریابی، کسب و کار، تفکر سیستمی، ارزیابی عملکرد و ... می باشد. دکتر بیرانوند عضویت در هیات مدیره جامعه متخصصین مراقبت پرواز کشور، معاونت برنامه ریزی هلدینگ انرژی شستا و عضویت در کانون ارزیابی عملکرد مرکز مدیریت دولتی در ارزیابی مدیران میانی و ارشد کشورمان را در کارنامه خود دارد.
همچنین، جناب آقای دکتر علی اکبر رضایی استاد دانشگاه، محقق و نویسنده برجسته کشورمان در حوزه های فرهنگی و مدیریتی است. جناب آقای دکتر رضایی دارای مناصب مدیریتی در سطوح کلان کشورمان بوده اند، که از جمله آن می توان به مدیرکلی روابط عمومی وزارت صمت و مدیر عاملی چند شرکت در سطح ملی اشاره نمود. جناب آقای دکتر رضایی هم اکنون دبیر کمیته انتصابات وزارت راه و شهرسازی می باشند.
خبر:سامان بیرانوند
نظرات
0