بخشی از گفتمان ایشان به شرح ذیل می باشد:

با سلام و عرض ادب و احترام 

همانگونه که می دانید پرستاری تنها خاص زنان نیست و مردان زیادی نیز در این شغل مشغول به کار می باشند، اما از آنجایی که زنان صبور و لطیف تر هستند در جایگاه خود که پرستاری است بسیار خوش درخشیده اند

 همانطور که در دنیای اسلام حضرت زینب از اولین پرستاران بوده و در جهان نیز نام فلورانس نایتینگل در کمک به رزمندگان مجروح به پرستاران معنای واقعی ایثارگری را به نمایش می گذارند.

پرستار پیش از انتخاب این حرفه به سختی های آن واقف می باشد، یک پرستار خوب علاوه بر کمک کردن به بیمار که از لحاظ جسمی بیماری خود را پشت سر بگذراند از لحاظ روحی نیز کمک حال او باید باشد، هنگام خواب مراقب آرامش محیط بیمارستان باشد، اگر بیماری ممنوعیت غذایی داشت هرگز مقابل او مشغول به خوردن نشود، اگر بیماری او را محرم اسرارش می داند راز او را به دیگران در میان نگذارد ، گاهی بیماری با درد و دل کردن آرام می شود و با دردهای خود بیشتر کنار می آید. 

باید آرام باشد تا بتواند بیماران و همراه ها را آرام کند، بدنی قوی داشته باشد تا از پس سختی ها برآید، سختی ها و سنگینی کار پرستاران کم نیستند، همچنین از نظر روانی تائید شده باشند. خوش صحبت، با صبر و حوصله، با معلومات و آگاهی مشعول این حرفه باشند.

آنها در طول سالهای مختلف از خودگذشتگی های زیادی داشتند، آنها هم در زمان های رخداد سیل، زلزله به کمک مردم مجروح آمدند، هم در دوران جنگ به مجروحان جنگی کمک رساندند و هم در دوران کرونا خود را مدافع سلامت دیدند و از بیماران کرونایی مراقبت می کردند

همانطور که پرستار از دقایق پرارزش خود برای پرستاری بیماران می گذرند خوب است که بیمار و همراهان نیز در هنگام مراجعت به آنها با روی گشاده صحبت کنند ، پرستار مسئول بیماری نیست. 

می توان در برابر این همه ایثار پرستاران در روز پرستار قدردان آنها بود و با پیام و یا یک شاخه گل خستگی را از تن پرستار دور کرد و یادمان باشد که تنها در روز پرستار به یاد پرستار نباشند و بلکه هر روز می تواند روز پرستار باشد.

مشکلات زیادی در زمینه اضافه کاری پرستاران وجود دارد، به طور جد از اضافه کاری اجباری پرستاران خودداری بشه و شرایطی را فراهم بشه که پرستاران بتوانند با یک شیفت کار، زندگی مناسبی داشته باشند. مبالغی هم که برای اضافه کاری پرستاران پرداخت می‌شود اصلا در شأن جامعه پرستاری و یک کارمند تحصیل‌کرده نیست.

 اقداماتی برای حل مشکل اضافه کاری پرستاران در وزارت بهداشت و برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی شروع شده است و امیدواریم این موانع خدمتی از پیش پای پرستاران برداشته شود.و باعث ایجاد انگیزه برای خدمت به بیماران و جامعه بشه

 از نظر اجرای قوانین حوزه پرستاری نیز چند قانون وجود دارد که پرستاران نسبت به روند اجرای آن شاکی هستند از جمله قانون مشاغل سخت و زیان آور، واقعیت این است که با تعدد قوانین مرتبط با بازنشستگی پیش از موعد پرستاران مواجه هستیم.

  امیدواریم این فرصت را که قانون برای پرستاران مهیا کرده که بتوانند زودتر بازنشسته شوند به رسمیت بشناسد و این قوانین را اجرا کند.در مورد قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و اجرای صحیح آن مشکلاتی وجود دارد که باعث نارضایتی پرستاران شده است ،

 ۲. پرداخت فوق‌العاده خاص 

۳. اصلاح استاندارد نیروی انسانی پرستاری براساس شرایط موجود و برنامه‌ریزی و اقدام جهت جذب و استخدام پرستاران برای جبران کمبود نیروی پرستاری  

۴. اجرای کامل قانون ارتقای بهره‌وری برای تمام پرستاران

۵. استفاده از ظرفیت و توانمندی‌های پرستاران در سطوح مختلف مدیریتی و سیاستگذاری کلان بهداشت و درمان کشور.

در پایان ضمن تبریک این روز بزرگ، سلامتی و تندرستی را برای تمام مردم ایران آرزو می‌کنیم.