یکی از مواردی که در محافل سیاسی و رسانه‌ای استان مطرح شده، تلاش برای به‌کارگیری یکی از بانوانی است که در دولت سیزدهم سابقه بخشداری در شهرستان دیر داشته و از نظر گرایش سیاسی نیز در طیف اصولگرا شناخته می‌شود، گزینه‌ای که گفته می‌شود قرار است با استفاده از ظرفیت ماموریت به خدمت، به مجموعه منطقه آزاد بوشهر منتقل و برای مسئولیت ریاست اداره ثبت شرکت‌های منطقه ازاد بوشهر به کار گرفته شود

البته این موضوع تاکنون به‌صورت رسمی از سوی مسئولان منطقه آزاد بوشهر اعلام نشده و انتظار می‌رود مدیرعامل این سازمان درباره صحت یا عدم صحت چنین گمانه‌زنی‌هایی شفاف‌سازی کند

اما پرسش اصلی اینجاست، اگر قرار است منطقه آزاد بوشهر به موتور محرک توسعه اقتصادی استان تبدیل شود، معیار انتخاب مدیران و نیروهای آن باید تخصص، تجربه، کارآمدی و همسویی با سیاست‌های دولت باشد یا ملاحظات سیاسی و مدیریتی؟

آقای اسلامی‌راد، شما امروز همزمان مسئولیت معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری بوشهر و مدیریت عامل منطقه آزاد بوشهر را بر عهده دارید؛ جایگاهی که طبیعتاً انتظارات از تصمیمات مدیریتی شما را افزایش می‌دهد

سؤال افکار عمومی و به‌ویژه حامیان جریان اصلاحات این است که سهم نیروهایی که برای تغییر رویکرد مدیریتی کشور تلاش کردند در ساختارهای جدید مدیریتی کجاست؟

آیا در میان جوانان، زنان و نیروهای متخصص نزدیک به گفتمان دولت، فردی شایسته برای پذیرش چنین مسئولیتی وجود ندارد که باید به سراغ مدیران دولت سیزدهم رفت؟

انتقاد اصلی، متوجه شخص یا سابقه فرد مورد اشاره نیست؛ بلکه مسئله، معیار انتخاب و فرآیند تصمیم‌گیری است. اگر فردی از نظر تخصص، تجربه و توان مدیریتی شایستگی تصدی یک مسئولیت را دارد، گرایش سیاسی نباید مانع انتصاب او باشد؛ اما در مقابل، اگر قرار است معیار شایسته‌سالاری باشد، این معیار باید برای همه نیروها، فارغ از وابستگی‌های سیاسی، یکسان اعمال شود

اکنون انتظار می‌رود مدیرعامل منطقه آزاد بوشهر پیش از هرگونه تصمیم درباره انتصابات، درباره این گمانه‌زنی‌ها شفاف‌سازی کند و توضیح دهد چه شاخص‌هایی برای انتخاب مدیران این منطقه در نظر گرفته شده است و سهم شایستگی، تخصص و تجربه در این انتخاب‌ها چقدر خواهد بود

منطقه آزاد بوشهر هنوز در ابتدای مسیر فعالیت خود قرار دارد و تصمیمات مدیریتی امروز می‌تواند بر آینده این مجموعه و جایگاه اقتصادی استان اثر مستقیم بگذارد، بنابراین، افکار عمومی انتظار دارد این منطقه به جای محل آزمون و خطای مدیریتی، به عرصه‌ای برای به‌کارگیری نیروهای متخصص و کارآمد تبدیل شود