به گزارش دریاکنار و نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، در ششمین نشست هم‌اندیشی معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کشور، با اشاره به تدوین برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم گفت: این برنامه با هدف ایجاد یک چارچوب مشخص و برنامه‌محور تدوین شده و باید اجرای آن نیز با همان جدیت مرحله تدوین و ابلاغ دنبال شود. 

️وی افزود: برنامه اصلاح نظام اداری بر شش محور اصلی و بر مبنای اهداف کمی و برنامه‌های مشخص تنظیم شده است و دستگاه‌های اجرایی نیز طی دو سال گذشته برنامه‌های عملیاتی خود را تدوین و ابلاغ کرده‌اند. اکنون باید تمرکز اصلی بر اجرای این برنامه‌ها و سنجش میزان پیشرفت آن‌ها باشد. 

️رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها در اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری اظهار کرد: گزارش اجرای برنامه‌ها تهیه شده و عملکرد دستگاه‌ها در این زمینه متفاوت بوده است. این گزارش برای ارائه به دولت و شورای عالی اداری آماده شده و در برنامه‌ای که به‌زودی برگزار خواهد شد، از دستگاه‌هایی که عملکرد مؤثرتری داشته‌اند تقدیر خواهد شد. 

️رفیع‌زاده، فعال بودن شوراهای دستگاهی را یکی از الزامات اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دانست و گفت: این شوراها باید به‌عنوان حلقه واسط میان سازمان اداری و استخدامی و بدنه اجرایی دستگاه‌ها فعال باشند تا مسائل دستگاه‌ها در همین چارچوب بررسی و برای آن‌ها راهکارهای متناسب طراحی شود. 

️وی پیشنهاد کرد جلسات شوراهای دستگاهی به‌صورت منظم برگزار و گزارش عملکرد آنها نیز به‌صورت ماهانه یا فصلی ارائه شود و افزود: کمیته‌های اجرایی و عملیاتی شوراها نیز باید به‌عنوان بازوهای اجرایی، برنامه‌های اصلاح نظام اداری را در حوزه‌های تخصصی دنبال کنند. 

️معاون رئیس‌جمهور همچنین با اشاره به ابلاغ اسناد برنامه نیروی انسانی و ساختار سازمانی برخی دستگاه‌ها، از جمله وزارت راه و شهرسازی و وزارت جهاد کشاورزی، بر ضرورت ورود دستگاه‌ها به مرحله اجرا تأکید کرد. 

️رفیع‌زاده در بخش دیگری از سخنان خود، موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی را مورد اشاره قرار داد و گفت: دولت در چارچوب اختیارات خود، طرح پرداخت مستقیم به ذی‌نفع نهایی را ابلاغ کرده است و لازم است دستگاه‌های اجرایی نیز اجرای آن را با جدیت دنبال کنند. 

️وی همچنین خواستار فعال‌تر شدن ارتباط معاونان توسعه مدیریت با دستگاه‌های وابسته به وزارتخانه‌ها شد و پیشنهاد کرد معاونان توسعه مدیریت، مسائل مرتبط با برنامه‌های اصلاح نظام اداری، استخدام و مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های وابسته را به‌صورت منظم با آنها بررسی کنند. 

️رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه با اشاره به سامانه فوریت‌های اداری «فواد 128» اظهار کرد: اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری زمانی برای مردم معنا پیدا می‌کند که اثر آن در تجربه و رضایت مردم از نظام اداری دیده شود. فواد 128 این امکان را فراهم می‌کند که مسائل و نارضایتی‌های ناشی از مراجعات روزمره مردم، حتی پیش از تبدیل شدن به شکایت رسمی، شناسایی و پیگیری شود. 

️وی افزود: در کنار نگاه برنامه‌ای به اصلاح نظام اداری، باید از نگاه مردم نیز به فرایندها توجه کنیم و بر اساس مسائل واقعی مردم، اصلاحات را دنبال کنیم. 

️رفیع‌زاده همچنین با اشاره به شرایط خاص کشور و ضرورت مدیریت مصرف انرژی، بر مشارکت دستگاه‌های اجرایی در برنامه‌های کاهش مصرف و استفاده از حمل‌ونقل عمومی تأکید کرد و گفت: صرفه‌جویی و اصلاح الگوی مصرف باید به یک رفتار سازمانی و فرهنگی در نظام اداری تبدیل شود. 

️وی در بخش دیگری از سخنان خود، توجه به معیشت کارکنان دولت و موضوع مسکن کارکنان را از مسائل مهم دانست و بر استفاده از ظرفیت دستگاه‌های مختلف، شهرداری‌ها و وزارت راه و شهرسازی برای طراحی راهکارهای عملی در این حوزه تأکید کرد. 

️رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین بر ضرورت اجرای سیاست تفویض اختیار و جلوگیری از توسعه بی‌ضابطه ساختارهای اداری تأکید کرد و گفت: اگر قرار است مسئولی در یک سطح جغرافیایی پاسخگوی مردم باشد، باید اختیار لازم برای حل مسائل آن‌ها را نیز داشته باشد. نمی‌توان مسئولیت را واگذار کرد، اما اختیار تصمیم‌گیری را در سطح بالاتر نگه داشت. 

️رفیع‌زاده در پایان با اشاره به تغییر رویکرد جشنواره شهید رجایی در سال جاری گفت: در ارزیابی امسال، با توجه به شرایط جنگی کشور، معیارهای مشخصی برای سنجش عملکرد دستگاه‌ها در حوزه پایداری خدمات تعریف شد و ارزیابی‌ها با حضور تیم‌هایی متشکل از سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و صاحب‌نظران تخصصی انجام گرفت.