مدیر کل دفتر شهری و شوراهای استانداری بوشهر با بیان اینکه نظارت و کنترل میزان دستیابی یک مدیر به اهداف سازمانی را مشخص و تعیین می‌کند خاطر نشان کرد: ارزیابی مستمر از اصول مهم کاری شهرداریها است اما زمانی اجرایی می‌شود که شهرداران برنامه محور باشند، برنامه محوری و پرهیز از روزمره‌گی و موازی‌کارى هدف اصلی است که پس از بومی شدن برنامه‌ها و منطبق بر ابعاد و سایر اسناد دیگر مانند سند چشم‌انداز و برنامه‌های سالانه نظیر بودجه باید لحاظ شود.
رستم‌پور اضافه کرد: اینک شهروندان و شهرهاى استان در وضعیت بسیار پرشتاب از دگرگونی وسیع قرار دارند و شهرداران باید با استفاده از تمام مؤلفه‌های قدرت آفرین به آینده نگاه و کوشش و برای تعالی و متغیرهای روز افزون و دگرگونی‌ها برای شهر و شهرداری تصمیم‌گیری کند.
وی افزود: در دولت قبل نپرداختن به مشکلات ساختاری و عارضه‌های کلیدی که در شهرداريها وجود داشته، از اصلى ترين موانعی است که ما را از دستیابی به اهداف دور کرده است.
مدیر کل دفتر شهری و شوراهای استانداری بوشهر بیان کرد: انباشت مسائل و مشکلات موجود امروز راه حل‌های ساده در زمان خود داشتند می‌خواهم بگویم که برنامه یعنی ایجاد عزم همگانى و تعیین یکسری اهدافی براى اقدامات عملیاتی براى شهرداریها وجود نداشته است و با روزمره‌گى دچار عقب‌ماندن شدید شده‌اند طبیعی است با چنین رویکردی نمی‌توان ضمن پاسخگویی به مسائل و نیازهای توسعه متوازن شهر، شهروندان و شهرداریها موجبات پیشرفت و ارتقای جایگاه را در جهان پرتلاطم شهری و به هم پیوسته کنونی فراهم کرد.
رستم‌پور خاطر نشان کرد: بازبینی و بهبود ساختارها و فرآیندهای ارائه خدمات شهری باید با تکیه بر اصل مشارکت ذی‌نفعان و رضایتمندی جامعه هدف انجام شود و برنامه محوری و تعهد حرفه‌ای 2 عامل مهم در تعالی شهرداریها است که بر عهده شهرداران است تمام شهرداری‌های استان ملزم به تدوین برنامه 5 ساله هستند.
نظرات
0