یکی از نکاتی که در مورد مدیران همواره مورد توجه بوده و بایستی در اولویت قرار گیرد این می باشد که وقتی مدیر در پی برطرف کردن مشکلات حوزه تحت مدیریت خود نباشد و در جهت منافع کارمندان آن حرکت نکند وضع به گونه ای پیش می رود که هر کس بتواند در امور آن دخالت کند و همچنین هر فردی در آن ناراضی شده و مجبور به اقدام شخصی برای احقاق حق خود بکند.
مدتهاست دانشگاه علوم پزشکی استان همواره مورد تمجید و تجلیل واقع گشته است، اما بد نیست اندکی چالش های این مجموعه نیز مورد بحث و بررسی و تجزیه، تحلیل قرار گیرد.
یکی از گروه های مورد ظلم واقع شده و معترض و بدون حامی و در عین حال مهم این مجموعه پزشکی، کمک پرستاران (قرارداد ۸۹ روزه) می باشند به خصوص کمک پرستارانی که با تحصیلات عالی وارد این مجموعه و سیستم شده اند. کمک پرستارانی با انگیزه و تحصیل کرده که می توان از دانش و تجربه ها و انگیزه تعالی بخش آن ها حداکثر استفاده را برد و ارائه طریقی در راستای بهبود شرایط نامطلوب ایشان معطوف نمود.
مدتهاست که گزارشاتی در خصوص عدم پرداختهای طولانی مدت این قشر به گوش می رسد، اما تا بدین لحظه هیچ فرایند دلخوش کننده ای صورت نپذیرفته است، لذا از این طریق ضمن ابراز همدردی با این قشرِ مظلوم واقع شده، از مجموعه های ذی ربط درخواست می شود مدیریت مطلوب این مهم را در دستور کار قرار دهند.
نظرات
0