.jpeg)
در مقابل این بی‌توجهی آشکار به نخبگان بومی، برخی چهره‌های کم‌تجربه و بعضاً فاقد شناخت دقیق از حوزه مسئولیت خود، صرفاً به دلیل برخورداری از لینک‌های پشت‌پرده و پشتوانه‌های سیاسی، به سِمت‌هایی منصوب شده‌اند که نه تنها تناسبی با توانمندی‌های‌شان ندارد، بلکه خروجی عملکرد آن‌ها نیز گواه این ناهماهنگی است.
این روند ناعادلانه که در دولت‌های مختلف نیز کم و بیش تکرار شده، منجر به سرخوردگی نخبگان، کاهش انگیزه نیروهای کارآمد و در نهایت کندی روند توسعه استان شده است، این در حالی است که اگر تنها بخشی از این سرمایه انسانیِ شایسته، فرصت بروز و حضور در سطوح تصمیم‌سازی را می‌یافت، مسیر پیشرفت استان با سرعت و کیفیتی دوچندان طی می‌شد.
صداهای منتقد از درون دستگاه اجرایی استان نیز خواستار بازگشت به اصل شایسته‌سالاری، کنار گذاشتن روابط جناحی و خانوادگی در انتصاب‌ها، و فراهم کردن فضای رشد برای نیروهای متخصص و پاک‌دست هستند؛ امری که تحقق آن می‌تواند اعتماد عمومی را به مدیریت استان بازگرداند و بوشهر را در مسیر توسعه متوازن و پایدار قرار دهد.
نظرات
0