گای کاوازاکی نظریه پرداز ژاپنی شرکت اپل از پدیده ای صحبت می کند،
که استیو جابز آن را به نام
"انفجار ابله ها" در یک نظام سازمانی یا اجتماعی نامگذاری کرده.
او می گوید وقتی مدیری با استاندارد و مهارت سطح بالا یا A انتخاب می شود،
این مدیر به جهت برخورداری از عقلانیت، نخبگی و هوش زیاد، اطراف خود را عمدتا از نیروهای متخصص با سطح استاندارد A و به ندرت از نیروهای سطح B(برخوردار از نخبگی و هوشمندی پایین تر) پر می کند.
برعکس، اگر شما شروع به پایین آوردن استانداردهای خود کنید و به رهبران و مدیران سطح B ها اجازه ورود به سازمانتان را بدهید، آنها عمدتا Cها را جذب خواهند کرد، زیرا می خواهند بر آنها مستولی باشند و نسبت به آنها احساس برتری کنند، و این فرآیند ادامه پیدا می کند تا سرانجام به حاکمیت فراگیر Z ها ( دلقک‌ها، ابله‌ترین ها و شارلاتان های بزرگ) بر سازمان یا جامعه ختم می شود.
بر این اساس وقتی مقام مهمی را به یک کوتوله دلقک و ابله می سپارید، پس باید انتظار داشته باشید در ادامه موجی از ابله ها بر سرنوشت جامعه سوار شوند.
به این پدیده انفجار دلقک ها یا *انفجار ابلهان* می گویند.
زیرا وقتی پدیده انفجار دلقک‌ها و ابله‌ها در یک کشور ظهور پیدا می کند، دلقک‌های سطح پایینتر همواره تلاش میکنند دقیقا چیزی را بگویند که مورد خوشایند دلقک‌های بالا دستشان باشد
نظرات
3باسلام.مگه یک فرد باید مادالعمر مدیر باشد؟ بلاخره هر فردی یک روز مسئولیت دارد و یک روز هم باید جایش به دیگری دهد.چرا بعضی ها همینکه مسئولیت ازشون گرفته میشه از ناراحتی داغون می شوند؟ واقعا این پست چقدر شیرین و لذیذ می باشد؟
مثل زمان روحانی که کشور پراز دلقک و ابله شده بود
وقتی تعهد مهمتر از تخصص باشد،انفجار ابلهان صورت میگیرد.