دکتر سرداری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی استان زنجان، در نشست خبری با حضور رسانه‌ها، به بررسی چالش‌های بودجه‌ای، کمبود نیروی انسانی و مشکلات ساختاری حوزه سلامت در استان پرداخت.

این نشست که به همت مهندس عابدینی، مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی برگزار شد، فرصتی فراهم کرد تا ریاست دانشگاه و معاونت‌های آن به پرسش‌های خبرنگاران پاسخ دهند. در ابتدای این نشست، مهندس عابدینی ضمن تقدیر از خدمات رسانه‌ها، بر اهمیت تعامل میان دانشگاه و رسائل تأکید کرد.

دکتر سرداری در ابتدای گزارش خود از سهم دانشگاه علوم پزشکی زنجان از جمعیت و بودجه کشور سخن گفت و اعلام کرد که این دانشگاه از نظر جمعیتی و اعتباری، حدود ۱.۲ درصد از ظرفیت کل کشور را شامل می‌شود. وی با اشاره به پیش‌بینی بودجه ۱۲۶ همتی برای دانشگاه‌های علوم پزشکی در سال ۱۴۰۵، افزود که ۴۹ درصد این منابع از بودجه دولتی و ۵۱ درصد از محل درآمدهای اختصاصی، مسئولیت‌های اجتماعی و کمک‌های خیرین تأمین می‌شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به چالش‌های مالی تصریح کرد: حدود ۳.۵ همت از منابع مورد نیاز دانشگاه‌های علوم پزشکی باید از محل درآمدهای اختصاصی تأمین شود که با توجه به پایین بودن تعرفه‌های دولتی نسبت به بخش خصوصی، اداره مراکز درمانی با مشکلات جدی مواجه شده است. وی همچنین به افزایش چشمگیر هزینه‌های تجهیزات پزشکی به دلیل وابستگی به نرخ ارز و دلار اشاره کرد و خواستار حمایت بیشتر دولت و خیرین شد.

دکتر سرداری یکی از بحران‌های اصلی حوزه سلامت را تأخیر در پرداخت مطالبات دانشگاه از سوی سازمان‌های بیمه‌گر دانست و گفت: پرداخت مطالبات بیمه‌ای با فاصله‌ای نزدیک به یک سال، مشکلات مالی دانشگاه‌ها را چندین برابر کرده است. وی تأکید کرد که اصلاح نشدن سازوکار تأمین مالی درمان، زمینه‌ساز بروز آسیب‌هایی مانند دریافت‌های غیرقانونی، نارضایتی کادر درمان و مهاجرت پزشکان شده است.

وی با اشاره به هدف قانون برنامه هفتم برای کاهش پرداخت از جیب مردم، خاطرنشان کرد: قرار بود سهم پرداخت مستقیم مردم از هزینه‌های درمان به کمتر از ۳۰ درصد برسد، اما در عمل هزینه‌های خانوارها افزایش یافته که این موضوع می‌تواند خانواده‌ها را در مواجهه با بیماری‌های سنگین با مشکلات جدی روبه‌رو کند.

دکتر سرداری اجرای برنامه پزشک خانواده و نظام ارجاع را راهکار اصلی برای اصلاح این وضعیت دانست و افزود: در الگوی کنونی، تمرکز بر درمان پس از بیماری است، اما در سیستم پزشک خانواده، هدف اصلی پیشگیری و شناسایی عوامل خطر است. وی تأکید کرد که موفقیت این طرح نیازمند همکاری دستگاه‌های مختلف است، چرا که ۸۰ درصد عوامل مؤثر بر سلامت به بخش‌های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی وابسته است.

در بخش مربوط به نیروی انسانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان از کمبود شدید نیرو خبر داد و گفت: دانشگاه در بخش نیروهای استخدامی ماهانه با حدود ۳۲ میلیارد تومان کسری مواجه است و نزدیک به ۴۵ درصد از ردیف‌های استخدامی خالی مانده است که پیگیری‌های لازم در تهران در حال انجام است.

دکتر سرداری در پایان و در پاسخ به پرسشی درباره وضعیت بیمارستان نور ولایت در شهرستان خرمدره، اظهار داشت که اقدامات اولیه برای این پروژه انجام شده و امیدوار است به‌زودی شاهد راه‌اندازی آن باشند.

عزت الله مظفری نماینده دریاکنار در استان زنجان