استعداد یابی واژه ای بیگانه در صدا و سیمای مرکز بوشهر

این مجموعه مصور در سیطره افرادی خاص می باشد، این در حالیست که استعدادهای ارزشمندی در سطح استان بوشهر وجود دارند به گوشه چشم این سازمان نیازمندند تا شکوفا شوند.

به نام مقام متعال
بصورت کلی ساز و کار پیشرفت در
یک سازمان به فرآیند یا فنی برای
رسیدن به یک نتیجه اطلاق می شود
که گاهی اوقات بوسیله عمل یا تلاشی
منحصر به فرد و برگرفته از عملیات
ذهنی و فکری حاصل میشود.
وقتی با ژرف نگری خاصی به سازوکار صدا و سیمای
مرکز بوشهر می اندیشیم به این نتیجه می رسیم که
سالهاست این مرجع رسانه ای هیچ گونه تلاش منحصر
به فردی در زمینه «استعداد یابی» صورت نداده است و
دیر زمانیست که این مجموعه مصور در سیطره افرادی
خاص می باشد، این در حالیست که استعدادهای
ارزشمندی در سطح استان بوشهر وجود دارند به
گوشه چشم این سازمان نیازمندند تا شکوفا شوند.
بصورت کلی مقاصد و جهت گیری کلی یک سازمان در
رابطه با کیفیت، بوسیله مدیر آن مجموعه همواره بایستی
در دستور کار قرار گیرد که این می تواند مبنایی برای
تعیین خط مشی کیفیت باشد، بنا به این استدلال امید
آن می رود هر چه سریعتر مجموعه صدای و سیمای مرکز
استان، بهره مندی از استعدادهای تشنه ی شکوفا شدن را
در دستور کار قرار دهد و با این انحصار طلبی مقابله نماید.
مهران سلطانی نژاد
(مدیرمسئول

شناسه خبر : 1411

تاریخ : 1400/11/14 07:33:07

لینک خبر : https://daryaaknar.ir/sl/LlW7Uu

نویسنده خبر :

🔶سهیلا سلطانی
🔹 روزنامه نگار | مدرس
🔹 کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه هرمزگان
🔹 لیسانس اقتصاد دانشگاه خلیج فارس
🔹 سردبیر دریاکنار
🔹 کاندیدای ششمین دوره شورای شهر بوشهر
🔹 عضو صندوق هنر وزارت ارشاد
🔹 عضو هیات موسس انجمن خبرنگاران و روزنامه نگاران استان بوشهر

برچسب ها #صدا و سیمای مرکز بوشهر #نشریه دریاکنار #استعداد یابی #انحصار طلبی #سهیلا سلطانی

اخبار مرتبط

صاحبان صنایع استان بوشهر نسبت به بکارگیری خبرنگاران آزاد اقدام کنند

نظرات

دیدگاه های ارسال شده توسط شما پس از تایید توسط مدیر سایت منتشر خواهد شد. پیام هایی که حاوی تهمت و افترا باشند منتشر نخواهند شد. پیام هایی که غیر از زبان پارسی یا غیر مرتبط باشند منتشر نخواهد شد.