به گزارش دریا کنار و نقل از پایگاه اطلاعرسانی دولت، علاءالدین رفیعزاده در جلسه شورای معاونان این سازمان با اشاره به تصویب اصلاحیه برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان در شورای عالی اداری اظهار کرد: دولت وفاق ملی بهجای نگاه مقطعی، روی تربیت نسل آینده مدیران تمرکز کرده و این برنامه دقیقاً با همین رویکرد طراحی شده است.
وی افزود: نظام اداری کشور برای پاسخگویی به مسائل پیچیده امروز، به مدیرانی جوان، آموزشدیده، مسئله محور و متعهد نیاز دارد. این طرح فقط یک دوره آموزشی نیست؛ مسیر شناسایی، پرورش و بهکارگیری آیندهسازان مدیریت کشور است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر شایستهگزینی گفت: انتخاب افراد در این برنامه بر اساس شفافیت، توانمندی حرفهای، اخلاق اداری و ظرفیت مدیریتی انجام میشود و هیچ نسبتی با نگاههای سلیقهای یا غیرتخصصی ندارد.
رفیعزاده ادامه داد: مدیران جوانی که از این مسیر وارد بدنه اجرایی میشوند، با مسائل واقعی دستگاهها آشنا هستند و آموزشها دقیقاً بر مبنای نیازهای اجرایی کشور طراحی شده است؛ از مدیریت منابع انسانی و مالی تا حکمرانی دادهمحور و ارائه خدمات باکیفیت به مردم.
وی تصریح کرد: این برنامه، پیوند تجربه مدیران باسابقه با انرژی و ایدههای نو مدیران جوان است و نتیجه آن، افزایش بهرهوری، چابکی دولت و ارتقای اعتماد عمومی خواهد بود.
معاون رئیسجمهور در پایان تأکید کرد: تربیت مدیر، پروژه کوتاهمدت نیست. ما امروز برای اداره بهتر ایران فردا تصمیم گرفتهایم و این مسیر با جدیت ادامه خواهد داشت.
نظرات
0