به نام مقام متعال
هر کاستی و نقصانی برگرفته از نوعی ناتوانیِ در فراهم آوردن نشات می گیرد، کاستیِ در پیشبرد اهداف نوعی ناتوانی در فراهم آوردن برخی شرایط خاص به دلیل وجود نقص در مکانیسم پیش رو و یا به دلیل عدم امکان منظور کردنِ تمام خواسته ها در پدید آوردنِ محصول مورد نظر می باشد، همه موارد مطرح شده از نقصانی به نام تخصص پرده برمی دارد که این فرآیند کاستیِ تخصص، نامیده می شود. وجود تخصص و نیروهای متخصص بواقع مکمل منظره ای روشن به سوی آینده ای درخشان می باشد و متشکل از سه عامل: تخصص، علاقه مندی و موفقیت بوده که مخالفتی سرسخت با: منع پذیری (جلوگیری و مانع شدن)، استهلاک (کاهش ارزش هدف) و منفعت طلبی را به همراه دارد. به اختصار می توان بیان کرد: بهره برداری از اهداف سازمانی با کمترین هزینه و بیشترین راندمان در تخصص خلاصه می شود و بس.
کاستیِ تخصص هم از معضلات رایج جامعه سازمانی بوده و هست که نیازمند برخوردهای مطلوبِ دستگاه های نظارتی می باشد که تخصص را به همه امور خارج عرف ارجح دانسته تا ایرانی آباد و سرافراز داشته باشیم.
مهران سلطانی نژاد
مدیر مسئول
نظرات
0