۱۳شهریور ۱۴۰۱ بود که مدیرکل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت: تبدیل وضعیت بیش از ۳۲ هزار مشمول ایثارگری در وزارت نفت در حال انجام می باشد. تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر وزارت نفت، در سال‌های اخیر همواره یکی از دغدغه‌های این کارکنان بوده است. اما آیا دغدغه ی آنها از تبدیل وضعیت جز مباحث رفاهی، معیشتی و آرامش کاری بوده حال یکسال از انجام این طرح می گذرد و نیرو های تبدیل وضعیت شده با مشکلات فراوان رو به رو شده اند. با توجه به اینکه شروع این طرح از سال 99 یعنی پایان دولت قبل آغاز شده بود حال بعد از 3 سال این مشکلات از جمله نبود زیر ساخت در مناطق و حقوق های علی الحساب و ننشستن سوابق دوستان با اینکه دوستان در همان شرکت ها مشغول فعالیت بودند و سوابق نفرات مشخص می باشد و زدن سمت های سایه برای دوستانی که تا قبل از این در همان سمت ها مشغول فعالیت بوده اند نارضایتی برخی نفرات را در پی داشته در حالیکه از آغاز هدف این طرح بهبود شرایط نفرات ایثارگر بوده است.
آیا نمی شد در این سه سال که اطلاعات این دوستان جمع آوری شده بود باتوجه به اینکه زمان طولانی بابت اجرای این طرح طول کشید جزییات طرح به نحو بهتری انجام میشد که باعث رضایت نفرات می شد و این شرایط ایجاد نمی شد. با توجه به اینکه اکنون دو سال می باشد که نفرات قرارداد امضا کرده اند و رسمی شده اند از کمترین امکانات برخوردار نیستند از برخی پالایشگاه خبر رسیده که حتی البسه و تجهیزات نیز در اختیار آنها قرار داده نشده است و اکنون نه پالایشگاه به عنوان نیروی رسمی به آنها البسه می دهند و نه پیمانکار این نفرات را به عنوان نیروی خود میشناسد و این افراد با توجه به حقوق های بسیار پایین علی الحسابی که دریافت می کنند و زندگی خود را براساس حقوق قبل تنظیم کرده بودند از شرایط گله مند هستند.
ای کاش برنامه ریزی بهتری صورت می گرفت باتوجه به اهمیت این طرح و اهداف این طرح سعی می شد رفاه و آسایش این نفرات نیز مورد نظر قرار بگیرد. البته این ایراد فقط مختص این ارگان نمی شود و در ارگان های دیگر نیز این بی برنامه بودن سبب مشکلات عدیده می شود ولی باید با تذکر های سازنده و دقیق جلوی این اشتباهات را گرفته و باعث پیشبرد هرچه بهتر کار ها شد.
به امید ایرانی سربلند
نظرات
0