به گزارش دریاکنار و نقل از روابط عمومی اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، چرا افزایش دستمزد به تنهایی کافی نیست؟
مرتضی پروانه در این یادداشت تصریح کرد: در مارپیچ تورم، افزایش اسمی دستمزدها تحلیل می‌رود؛ بنابراین راهبرد نجات‌بخش، تقویت «دستمزد واقعی و رفاه غیرنقدی» از طریق کوتاه‌کردن زنجیره تأمین و حذف واسطه‌های نامولد است که بخش تعاون، اصیل‌ترین الگو برای تحقق آن است.
تکلیف قانونی صنایع بزرگ در حمایت از تعاونی‌های مصرف
ماده ۱۳۲ قانون کار، کارفرمایان کارگاه‌های بزرگ را موظف به همکاری و ارائه تسهیلات لازم برای راه‌اندازی و پشتیبانی از تعاونی‌های مصرف و مسکن کارگری کرده است؛ تکلیفی که در پایتخت انرژی کشور باید از یک توصیه به برنامه‌ای الزام‌آور بدل شود.
دو گام عملیاتی برای کوتاه‌کردن زنجیره تأمین
صنایع بزرگ استان (عسلویه، کنگان، خارگ و شهرک‌های صنعتی) در گام نخست با اختصاص فضا، انبار و تجهیزات، زمینه تأسیس تعاونی‌های مصرف درون‌کارگاهی را فراهم می‌کنند؛ در گام دوم با انعقاد تفاهم‌نامه با تعاونی‌های مادر، امکان بهره‌مندی از بن‌کارت‌های اعتباری و خرید اقساطی میسر می‌شود.
اثربخش‌ترین جلوه مسئولیت اجتماعی، حمایت از سبد مصرفی کارگر است
پروانه: حمایت از سبد مصرفی و تأمین سرمایه در گردش تعاونی‌های مصرف، ماندگارترین شکل مسئولیت اجتماعی صنایع است که بازدهی، انگیزش شغلی و تعلق سازمانی نیروی انسانی را به‌طور مستقیم ارتقا می‌دهد. 🤝
تعاونی‌های مصرف، امن‌ترین بستر توزیع کالابرگ
تعاونی‌های مصرف به‌دلیل برخورداری از شناسنامه سازمانی و رصد در سامانه جامع بخش تعاون، مطمئن‌ترین بستر برای توزیع اقلام طرح کالابرگ الکترونیکی و کالاهای اساسی یارانه‌ای هستند. اداره‌کل آماده تسهیل و نظارت بر این فرآیند است.
نظرات
0