آخرین اخبار
نتایج جستجوی برچسب : ساماندهی کارکنان
نگاهی به یک مصوبه مجلس؛ طرح ساماندهی کارکنان دولت؛ سرنوشت کارکنان موقت چه می‌شود؟
طرح ساماندهی کارکنان دولت که به دنبال ایجاد امنیت شغلی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی و حجمی و رفع دغدغه بخش بزرگی از کارکنان با قراردادهای موقت و متزلزل است، مدت‌هاست بی‌نتیجه مانده اما نمایندگان در روزهای پایانی کار مجلس یازدهم به دنبال نتیجه‌گیری از آن و محکم‌کردن جای پای این دسته از کارکنان هستند.
آیا معلمان غیر رسمی مشمول طرح ساماندهی کارکنان دولت می‌شوند؟
رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس گفت: تمامی گروه‌های معلمان که قرارداد رسمی با آموزش و پرورش ندارند، مشمول طرح ساماندهی کارکنان دولت می‌شوند.
.jpeg)
طرح تبدیل وضعیت و ساماندهی کارکنان شرکتی کی اجرا می شود؟
چند ماهی است که موضوع ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی داغ داغ است و این طرح برای رفع ایرادات به شورای نگهبان رفت و طی روزهای اخیردر مجلس به تصویب رسید که کارکنان دولت تمام نیروهای شرکتی به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت شوند
آخرین خبر از طرح ساماندهی کارکنان دولت امروز یکشنبه ۲۲ مرداد ۱۴۰۲ | از رفع ابهامات طرح ساماندهی کارکنان دولت چه خبر؟
طرح ساماندهی کارکنان دولت که یکی از طرح‌های مهم مورد پیگیری کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از نخستین سال فعالیت دوره یازدهم بود اکنون در حال سپری کردن آخرین مراحل در مسیر تصویب و اجراست. این طرح که نگارش و تدوین آن با چالش های متنوعی همراه بود بعد از تنظیم نهایی در کمیسیون راهی صحن علنی شد و با درخواست قریب به ۲۰۰ نماینده در اولویت دستور کار صحن علنی قرار گرفت.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس؛ مدیریت بار مالی طرح ساماندهی کارکنان به دولت سپرده شد/ نیروهای مشمول کدامند؟
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از اتمام بررسی ابهام‌ها و ایرادهای شورای نگهبان به طرح ساماندهی کارکنان دولت خبر داد و گفت: در این طرح قرارداد کارمعین با نیروهای دولتی، بدون افزایش هرگونه بار مالی برای دولت منعقد می‌شود و مدیریت منابع هم به دولت واگذار شده است
آخرین خبر از ساماندهی کارکنان دولت امروز / این هفته تکلیف ساماندهی نیروهای شرکتی مشخص می شود
طرح ساماندهی کارکنان دولت به عنوان یکی از اهداف مدیریت منابع انسانی در دولت‌ها مطرح است. این طرح به منظور بهبود عملکرد و کارایی دستگاه‌های دولتی، افزایش شفافیت و عدالت در فرایند انتخاب و استخدام کارکنان دولتی، حفظ کارکردی و انعطاف‌پذیری سازمانی و بهبود شرایط کاری و حقوق و مزایای کارکنان دولتی اجرا می‌شود.
