گلچینی از فرهیختگان عرصه اطلاع رسانی بوده که در توسعه آگاهی عمومی ایفای نقش می نمایند
اخبار فوری
آخرین اخبار
نتایج جستجوی برچسب : مدیر
نوآوری در یک سازمان مستلزم توجه به دانش کارکنان است⁄ برگزاری جشنواره مدیریت دانش مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: نوآوری در یک سازمان مستلزم توجه ویژه به دانش کارکنان بوده و به همین منظور جشنواره مدیریت دانش در این دانشگاه برگزار می‌شود.
بازرسی از 129 ایستگاه تقلیل فشار گاز در بوشهر مدیر عامل شرکت گاز استان بوشهر گفت: 129 بازرسی از ایستگاه CGS، CGS-TBS و MS درسه ماهه اول سال جاری توسط شرکت گاز استان بوشهر صورت گرفته است.
خطیر: انتخاب جواد نکونام به عنوان سرمربی استقلال خواسته هواداران باشگاه بود علی خطیر مدیرعامل باشگاه استقلال در گفت‌وگویی در واکنش به اتفاقات اخیر این باشگاه با رسانه ها دیدار کرد
مدیرکل صمت استان بوشهر: کسب رتبه اول استان بوشهر در صادرات غیرنفتی / افتتاح 20 طرح در هفته دولت/ ۴۶ تفاهم نامه با 20 هلدینگ کشوری مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان بوشهرگفت: استان بوشهر، یکی از استان‌های شاخص در کشور، با تراز تجاری مثبت به عنوان یکی از استان‌های برتر در زمینه صادرات غیرنفتی محسوب می‌شود و همچنین برای رشد صنعتی استان‌ و تأمین زمین و زیرساخت، نیاز به همکاری با شرکت‌های بزرگ و هلدینگ‌های کشور در این زمینه حس می‌شود.
دست و پا زدن علی موحدی (مدیرکل بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر) با شکایت از مطالبه گران و رسانه ها انتقادات مطالبه گران و رسانه ها از اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر و شخص مدیرکل، پس از اتمام زمان قانونی فعالیت ایشان به استناد ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری شرایط بازنشستگی عادی که اعلام داشته است: حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی باتحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال
واکنش به کلیپ مدیرکل ارشاد گیلان در صحن مجلس یک عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس شورای اسلامی از رئیس جمهور درخواست کرد برای خدا هم که شده به موضوع کلیپ مدیرکل ارشاد گیلان ورود کرده و وزیر ارشاد استعفا دهد. انتظار می‌رود خود وزیر ارشاد هم استعفای خود را ثبت کند. کسی که مسئول حجاب و عفاف بوده چرا باید این جنایت را انجام دهد.
مدیرکل‌هایی که «سفیر» شدند وزارت امور خارجه از جمله دستگاه‌هایی است که تغییر و تحول در جایگاه و سمت مدیریتی در آن امری متداول است و عموما تا آن‌جا که امکان پذیر است، تلاش می‌شود که این تغییرات متاثر از دسته بندی‌های سیاسی مرسوم و تغییر دولت‌ها نباشد و در این فرایند بیشتر پتانسیل بدنه کارشناسی این وزارت خانه مورد توجه قرار بگیرد